社会教育人材育成Support Contents
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キャリア教育、就労支援、採用支援は、個人に対してはスキルの向上と自己理解の深化、
企業に対しては優秀な人材の効率的な採用をサポートし、双方にとってメリットを提供します。
結果として、社会全体の労働市場の活性化や安定的な雇用が促進され、企業と個人が共に
成長できる環境を構築することが可能です。
01キャリア教育
特徴
- 01スキルの習得と自己理解の促進
- 自身の適性や興味を理解し、必要なスキルや知識
を体系的に学ぶ機会を提供します。
- 02職業選択の幅を広げる
- 多様な職業についての理解を深め、選択肢を
増やします。
- 03キャリアプランニングのサポート
- 短期・長期的なキャリア目標を設定し、
具体的なアクションプランの策定を支援します。
実現できること
- 01自己理解の向上
- 自分の強みや弱みを把握し、より適切な
キャリア選択ができます。
- 02将来のキャリアビジョンの明確化
- 個人の希望に基づく具体的なキャリアプランが
構築できます。
- 03社会での即戦力化
- 実際の職業に関連するスキルを事前に習得し、
就職後すぐに成果を上げやすくなります。
02就労支援
特徴
- 01求職者へのサポート
- 履歴書の書き方、面接対策、職業訓練など、
就職に必要な準備を総合的にサポートします。
- 02チャレンジドや長期失業者への特別支援
- 個別の課題に応じた支援プログラムや、
マッチング支援を提供します。
- 03ネットワーキングの機会提供
- 企業との連携を通じて、就職活動の際に
直接的な接点を増やします。
実現できること
- 01雇用機会の提供
- 労働市場に参加しにくい人々に対しても適切な
雇用機会を提供します。
- 02スキルアップと就業準備
- 実践的なスキル訓練や、労働市場でのニーズに
合ったスキルを提供し、職業への準備を整えます。
- 03雇用マッチングの強化
- 求職者の特性に合った職場を見つけやすくなり、
定着率が向上します。
03採用支援
特徴
- 01企業の採用ニーズに対応
- 企業の採用目標や人材ニーズを理解し、
適切な人材をマッチングするための戦略を提供します。
- 02採用プロセスの効率化
- 候補者のスクリーニングや面接プロセスを
合理化し、時間とコストを削減します。
- 03ターゲット人材の獲得支援
- 特定のスキルや経験を持つターゲット人材を
効果的に見つけ、企業とのマッチングを促進します。
実現できること
- 01質の高い人材の確保
- 企業のニーズに合った優秀な人材を短期間で
見つけることが可能になります。
- 02採用プロセスの最適化
- 効率的な採用プロセスにより、採用にかかる
時間やコストを削減できます。
- 03雇用のミスマッチ防止
- 適切なスクリーニングや面接準備により、採用後の
ミスマッチを防ぎ、企業の人材定着率を高めます。
